香港新闻网6月5日讯 香港特别行政区政府日前主办 “共建国家高水平人才高地交流会”，汇聚北京、上海、广东、澳门等地人才部门、大湾区 9 市人社局及近 30 所高校代表，共商国家及粤港澳大湾区人才 “引育留用” 创新路径。
会上，香港人才服务办公室与广州南沙经济技术开发区管委会签署《联合招才引智合作备忘录》，以三大系统性举措深化两地人才协同发展，标志着粤港澳大湾区人才一体化建设迈出实质性步伐。
战略定位：协同前沿与专责平台的深度联动
作为粤港澳大湾区重大合作平台，南沙地处粤港澳协同合作最前沿，近年来依托粤港合作咨询委员会等机制，在跨境执业认可、科研资金跨境拨付等领域率先突破，已成为规则衔接和机制对接的 “试验田”。香港人才服务办公室则是香港特区政府于 2023 年 10 月成立的专责机构，统筹全球人才招揽策略与留港人才服务。此次合作以备忘录形式确立战略协同关系，旨在整合香港国际化资源与南沙产业应用场景优势，形成 “基础研究 — 应用转化 — 产业落地” 的全链条人才赋能体系。
三大举措：构建全周期人才协同生态
备忘录以项目化、机制化方式推进多领域合作，具体涵盖三大核心方向：
- 联合招引人才：激活 “科研 — 产业” 闭环动能
依托香港高校科研实力与南沙多元产业场景，双方将联合开展 “高校寻访计划” 等品牌揽才活动，定向吸引人工智能、海洋经济等领域科技人才及高层次创业团队。南沙通过跨境执业便利化（如港澳籍仲裁员试点）、科研资金 “跨境通” 等政策优势，与香港国际化人才招揽网络形成互补，共同打造 “香港研发 — 南沙转化” 的创新生态。 - 联合举办活动：搭建跨区域人才交互平台
双方计划推出 “粤港澳人才协同发展高峰研讨会”“大湾区卓越工程师研学营”“香港国际人才高峰论坛” 等系列活动，通过学术研讨、技术路演、产业对接等形式，打破地域壁垒，构建大湾区人才网络。此类活动将聚焦工程技术、金融科技等重点领域，强化人才对区域协同发展的参与感与认同感。 - 联合优化服务：打造全要素保障体系
合作涵盖产学研对接、创业支持、生活配套等全周期服务：
- 成果转化：为香港科研团队匹配南沙汽车制造、人工智能等产业资源，推动实验室成果商业化；
- 企业出海：借助香港国际法律服务、金融平台，助力南沙企业拓展海外市场；
- 生活保障：提供人才公寓、子女教育、创业基金等配套政策，落实 “一站式” 服务；
- 服务升级：在南沙已试点的港澳籍仲裁员、商务签注 “绿色通道” 基础上，进一步优化跨境政务服务效能。
先行示范：规则 “软联通” 的实践突破
南沙作为大湾区规则机制创新高地，已在建筑、医疗、法律等 10 余个专业领域实现港澳人才执业资格互认，建成全国首个 “穗港澳” 气候投融资标准体系，并在全省率先实现市级科研资金跨境拨付。此次合作将进一步依托粤港合作咨询委员会等机制，推动数据要素流动、专业标准对接等领域的制度创新，为大湾区人才流动提供更系统的制度保障。
战略意义：从单点突破到系统协同
备忘录的签署标志着香港与南沙的人才合作从分散化项目向体系化协同升级。未来双方将通过联合政策宣传、资源共建共享，持续扩大 “香港 + 南沙” 人才品牌影响力，推动技术、资金、人才等要素在大湾区内的高效配置。随着此类区域协同模式的深化，粤港澳大湾区有望成为国家高水平人才高地建设的标杆区域，为全国人才流动体制机制创新提供可复制的 “湾区经验”。（李彬彬）
