商务新闻网山西讯 6月12日，从太原市晋源区获悉，在党建引领基层治理的创新实践进程中，晋源区义井街道积极探索、主动作为，各社区充分发挥党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用，立足区域实际，打造特色鲜明的党建品牌矩阵，精准发力激活基层治理“神经末梢”，切实打通服务群众“最后一公里”，构建起“百花齐放、多元共治”的基层治理新格局。
兰亭御湖城社区因地制宜，以小区环湖广场为依托，精心打造“一园一馆三驿站五广场”党建特色品牌。针对退休党员，实施精细化分类管理，按照身体状况将其划分为活力型、关怀型、需求型、流动型四大类别，量身定制学习教育与志愿服务方案，确保活动开展灵活高效、贴合实际。同时，紧扣“群众所需”与“党员所能”双向对接，系统建立“居民需求清单”和“党员资源清单”，推动在职党员与居民党员深度融入社区治理，营造“生活在社区、奉献在社区”的浓厚氛围。此外，通过五联共建机制整合辖区各方资源，构建党建“融”格局，并创新搭建《兰亭月报》、“社区书记有话说”、“乡音党建”方言播报、社区视频号等多元宣传平台，以群众喜闻乐见的传播形式，及时传递党的政策，生动记录社区生活点滴。
绿地社区以“温暖与关怀”为核心理念，创建“红心‘绿’动 爱在邻里”党建品牌。在民生事务处理过程中，充分发挥党建联席机制优势，广泛征集居民意见建议，深化在职党员“四双”工作机制，持续提升“双服务”效能，切实解决居民急难愁盼问题。为满足老年人日益增长的精神文化需求，积极推进“银龄守护”项目，携手青创老年大学开设声乐、模特、民族舞等7个特色课程，丰富老年群体的精神文化生活。在党员教育管理方面，坚持理论素养提升与服务实践优化并重，通过开展调解技巧培训、建立快速响应机制、拓宽群众意见收集渠道等举措，不断提升党员队伍为民服务专业化水平。
蓝湾社区秉持“共建共治共享”理念，创新推出“红心合伙人”工作机制，发布“红心合伙人”招募令，广泛吸纳社会组织、企业、志愿者等社会各界力量参与社区建设。建立资源、需求、项目“三张清单”，组织工作人员深入群众开展走访调研，面对面了解群众诉求，实现服务群众“零距离”。在党员管理上，实施精细化分类管理模式，对直管党员采取“设岗式”管理，对在职党员实行“清单式”管理，对离退休党员开展“关爱式”管理，对流动党员进行“跟踪式”管理，确保党员管理服务精准高效。在党员学习教育环节，注重实效追踪，贯通会前个人自学、专题辅导、交流研讨等八个学习环节，推动学习教育成果有效转化为基层治理的实际效能。
义井街道相关负责人表示，下一步，街道将持续深化党建引领社区治理创新实践，通过优化服务模式、强化文化赋能、完善治理机制等一系列举措，持续提升社区治理精细化、专业化水平，全力为居民打造更加宜居、和谐、美好的生活环境，让党建引领成为驱动基层治理高质量发展的核心引擎。（特约记者 杨润德 梁月仙）
