商务新闻网 在当今竞争激烈的时代背景下，开发区若要实现高质量发展，就必须高度重视全员学习与培训工作。只有通过持续提升全体员工的知识水平、专业技能和综合素质，开发区才能在经济发展的浪潮中稳占领先地位，达成可持续发展的目标。
以下将从搭建学习平台、创新学习模式、推动业务升级等方面，深入探讨开发区如何做好全员学习与培训工作。
搭建多元化学习平台
政治学习铸魂补钙：将政治建设作为学习型机关建设的核心要务，构建 “理论学习中心组领学 + 党支部研学 + 党员践学” 的三级学习机制。定期组织集中学习党的重要会议精神，像党的二十大以及二十届二中、三中全会精神等，深刻领会国家政策方针，强化员工的政治意识和大局观念。同时，组织员工前往红色教育基地开展教育实践活动，比如参观革命纪念馆、爱国主义教育基地等，通过实地参观学习，激发员工的爱国热情与奋斗精神，把学习成果切实转化为服务大局的政治自觉。
业务学习强筋壮骨：聚焦开发区的主责主业，激励员工不断提升专业素养和业务能力。针对招商团队，定期组织专题会议研究学习国家及省市县的政策文件，深入探究产业发展趋势和投资环境，掌握最新的招商技巧与方法。同时，加强外出交流学习，组织员工到长三角、山东等先进园区学习数字经济、新能源等前沿产业经验，拓宽员工视野，加深对 “新技术、新产业、新业态、新模式” 的认知程度，为开发区引进优质项目提供有力支撑。
法治学习正风护航：把法律法规学习纳入员工培训的重要内容，构建 “法规解读 + 案例剖析 + 风险防控” 的学习模块。重点学习《优化营商环境条例》、外商投资法等与开发区发展紧密相关的法律法规，增强员工的法治意识，以法治建设助力营造一流营商环境。此外，深入企业开展普法学习宣传活动，通过举办法律讲座、发放宣传资料等形式，面对面为企业员工开展普法宣传，引导广大职工养成自觉学法守法的意识，为企业的持续健康发展保驾护航。
创新学习模式，激发员工学习动力
个人自学点燃成长引擎：依托开发区的党员活动室或图书馆等资源，推行 “每日充电一小时” 计划。为员工定制涵盖 “政治理论 + 业务知识 + 人文素养” 的书单，鼓励员工依据自身需求和兴趣进行自主学习，全面提升综合素质。同时，要求员工自主撰写与开发区发展相关的调研报告，例如《开发区经济高质量发展中招商引资存在的问题及对策分析》《增强党建活力 助燃非公企业高质量发展》等，通过撰写报告，促使员工深入思考工作中的问题，提出切实可行的解决方案，营造 “比学赶超” 的浓厚氛围。
集中学习搭建共进平台：打造沉浸式学习模式，常态化开展 “周四夜学” 等活动。活动采用 “专家授课 + 现场测试” 的方式，邀请行业内的知名专家、学者为员工进行专业知识和技能培训，提升员工的业务水平。现场测试能够及时检验员工的学习效果，促使员工更加认真地参与学习。通过这种方式，推动党员干部做到学一行、专一行、精一行，努力成为熟悉专业的 “活字典”、精通业务的 “行家里手”。对于在学习和工作中表现突出的员工，给予相应的表彰和奖励，比如评选市级 “高质量发展先进个人”、省级优秀党建工作指导员等，激励更多员工积极参与学习。
线上学习赋能全员提升：构建 “云端学习矩阵”，充分利用干部教育在线、学习强国、微信公众号等平台，为员工提供丰富多样的学习资源。员工可以通过文章阅读、影音视听、题目问答、竞赛挑战等多种方式进行学习，增强学习的趣味性、吸引力和感染力。这些平台不受时间和空间的限制，员工可以随时随地进行学习，有效提高碎片化时间的利用率，推动党的创新理论深入人心，促进全体员工知识水平和业务能力的提升。
驱动业务升级，实现学用结合
学用结合招项目：将学习成果直接转化为招商实战能力，鼓励招商团队创新运用 “产业图谱招商法” 等先进的招商方法。通过深入分析开发区的产业现状和发展规划，绘制详细的产业图谱，明确招商目标和方向。围绕产业图谱，积极开展产业链精准招商，吸引相关企业入驻开发区，形成传统产业、新兴产业、未来产业齐头并进的产业发展格局。例如，2025 年新引进项目 16 个，战略性新兴产业占比达 93%，其中通过产业链精准招商引入汽车零部件项目 8 个，为开发区的产业升级和经济发展注入了新的活力。
规范管理促建设：将学习成果融入项目管理的全流程，建立 “项目专员制”。为每个重点项目配备专门的项目专员，负责项目的全程跟踪和管理。项目专员要熟悉项目建设的各个环节和相关政策法规，根据项目实际情况倒排时间表，确保项目按计划顺利推进。通过规范管理和科学调度，有效缩短项目建设工期，提高项目建设效率。例如，推动 37 个重点项目加快建设，项目建设工期平均缩短三个月，其中投资 60 亿元的某项目实现当年签约当年开工当年投产，为开发区的经济发展提供了有力支撑。
提质增效强服务：开展雇员大会实战培训等各类培训活动，汇编《雇员培训资料》《项目落地操作指南》等工具书，不断提升雇员的服务水平和业务能力。深化 “企业服务平台” 的作用，利用信息化手段实现政策 “一键匹配”、问题 “在线接单”，及时解决企业在用工、融资等方面遇到的问题。通过高效优质的服务，增强企业对开发区的认同感和归属感，吸引更多企业入驻开发区，促进开发区经济的高质量发展。例如，解决企业用工、融资等问题 120 项，为企业的发展创造了良好的环境。
开发区做好全员学习与培训工作对于实现高质量发展具有至关重要的意义。通过搭建多元化学习平台、创新学习模式、推动业务升级等一系列举措，能够有效提升全体员工的综合素质和业务能力，为开发区的发展提供强大的人才支持和智力保障。
发展中，开发区应持续优化学习与培训体系，不断适应经济发展的新形势和新要求，为实现高质量发展的目标奠定坚实的基础。
香港招商集团 李建斌
